引用:
原帖由 tongniu 于 2008-5-21 08:42 发表 
看到侍老师凌晨四点钟还在回贴，很感动。
可要注意休息啊！顺便咨询一下：学而思从去年秋季到现在已经新开设教学点13个。铺得是否有点太快？老师的筛选上还能够保证控制在4％的录用率内吗？以前的论坛里也提到过： ...
今天因为要支援公主坟城乡服务中心的报名工作，还要准备录像课，所以起来早了一点（感谢楼上几位的关怀！）
感谢您关注学而思的发展，并且关心学而思的师资问题，我简单介绍一下我们的录取流程：
一、接收求职简历，进行初选；
二、招聘部一试，进行初步考察；
三、招聘部二试，进行专业考察；
四、学科部复试，决定是否聘用；
五、进入培训部培训，学习学而思教学规范及相关课程。
六、代课试上，进行家长回访。
七、正式上课，督导部视频录像并指导。
另外，家长听课制度，是我们在老师正式上课后的一种有效监督机制，家长及时反馈，是我们老师迅速成长的契机；
最后，要强调的是，根据老师的业绩，我们每期都会淘汰不符合学而思标准的老师！
所以，学而思在体制方面注意到如何拒绝南郭先生，并且通过专门讲义规范老师授课，同时激励老师不断发挥自发能动性，我们家长的满意率因此一直保持在高位。
最后，强调一点，学而思没有总部老师与分部老师之说，至于竞赛带号班相对集中在和盛，是有着激励学生瞄准邻居人大附中的意思。呵呵。
